Forum Annuel 2015 – L’entreprise responsabilisante : Agilité, innovation, transformation au coeur de la réussite collective
▶ 8h15 : Accueil des participants
▶8h45 : Introduction à la participation : “Transformer l’entreprise par l’intelligence collective – LA RESPONSABILISATION : ON A TOUT A Y GAGNER ! “
 Anne-Marie IDRAC | Ancienne secrétaire d’Etat Présidente du conseil de surveillance de la société de concessionnaire de l’aéroport de Toulouse-Blagnac, Administratrice de Bouygues, Saint-Gobain et Total, ancienne Présidente de la SNCF et de la RATP. |
▶ 9h - 10h30 : Table ronde CEOs :“L’ENTREPRISE RESPONSABILISANTE : Mobiliser les collaborateurs et booster l’intelligence collective en (re)donnant sens et confiance”
 Jean-Pierre Farandou Président KEOLIS |  Marie-Christine Coisne-RoquettePrésidente SONEPAR |  Philippe BenquetPrésident Acorus (retour d’expérience d’une entreprise libérée) |
Pendant des décennies, les modèles de leadership ont ancré l’image d’un dirigeant omniscient et omnipotent. La complexité et l’incertitude, qui caractérisent le monde économique actuel, appellent des réflexes et des modes d’organisations différents pour gagner en agilité et en performance. Pour autant, le passage d’une culture de la hiérarchie à une culture de la responsabilisation est-il souhaitable ? Aisé ? Comment libérer les potentiels de l’entreprise en misant sur les idées, savoirs et talents de chacun ?
A l’heure où les marges de manœuvre des entreprises implantées sur le territoire français sont considérablement réduites par des contraintes économiques, fiscales et réglementaires fortes, une concurrence exacerbée et un coût de travail élevé, tout dirigeant, tout manager de centre de profit, recherche de nouveaux leviers de croissance et d’efficacité opérationnelle. Comment bénéficier de la réserve de productivité de 25% que constitue la motivation des salariés (source : Francis Mer) ?
- Comment jouer plus collectif et plus transverse ?
- Co-construction et performance vont-ils de pair ?
- La responsabilisation se décrète-t-elle ?
- Libérer les potentiels des collaborateurs et l’intelligence collective : Comment et à quelles conditions ?
- La confiance, le meilleur atout pour mobiliser ses équipes ?
▶ 10h45 - 12h : Table ronde : “L’ENGAGEMENT AU SERVICE DE L’AGILITE, DE LA PERFORMANCE ET DE L’INNOVATION”, avec :
 Sylvain Comiti Directeur Plateforme de Grandpuits, Total |  Adrien DesboudardDRH GE Capital et GE Money Bank, responsable du GE Franche HR Council |  Colonel Bernard HuarteChef bureau Pilotage Performance Armée de l’air et ancien commandant de la base aérienne de Vélizy-Villacoublay |
A l’heure où les marges de manœuvre des entreprises implantées sur le territoire français sont considérablement réduites par des contraintes économiques, fiscales et réglementaires fortes, une concurrence exacerbée et un coût de travail élevé, tout dirigeant, tout manager de centre de profit, recherche de nouveaux leviers de croissance et d’efficacité opérationnelle. Comment bénéficier de la réserve de productivité de 25% que constitue la motivation des salariés (source : Francis Mer) ?
- Comment engager les collaborateurs, jouer collectif pour faire la différence ?
- Accélérer innovation, croissance et transformation en (re)donnant sens et confiance : comment et à quelles conditions ?
- Investir dans « l’humain » : bon pour la performance ?
- Comment promouvoir une culture du collectif et de la responsabilisation ?
▶ 12h15 - 12h30 : Présentation du comité des Sages : Jean-Paul Bailly, Président d’honneur de la Poste et ancien PDG de la RATP, Bertrand Collomb, Président d’honneur du groupe Lafarge, Henri Lachmann, ancien PDG du groupe Schneider Electric.
▶ 12h30 - 14h00 : Conclusion de la matinée et lancement du livre « La confiance : un nouveau leadership ? – Les 7 clefs de l’intelligence collective », ReThink & LEAD Editions par Paule Boffa-Comby, Présidente de ReThink & LEAD
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Forum Annuel 2015 – L’entreprise responsabilisante : Agilité, innovation, transformation au coeur de la réussite collective
2015-10-07 10:00:00
rethinkandlead.com
https://rethinkandlead.com/medias/image/33826031160c9bb9e58780.png
2022-09-22 09:30:26
2021-09-16 11:36:33
Paule Boffa-Comby
▶ 8h15 : Accueil des participants▶8h45 : Introduction à la participation : “Transformer l’entreprise par l’intelligence collective – LA RESPONSABILISATION : ON A TOUT A Y GAGNER ! “Anne-Marie IDRAC Ancienne secrétaire d’Etat
Présidente du conseil de surveillance de la société de concessionnaire de l’aéroport de Toulouse-Blagnac, Administratrice de Bouygues, Saint-Gobain et Total, ancienne Présidente de la SNCF et de la RATP.▶ 9h - 10h30 : Table ronde CEOs :“L’ENTREPRISE RESPONSABILISANTE : Mobiliser les collaborateurs et booster l’intelligence collective en (re)donnant sens et confiance”Jean-Pierre Farandou Président KEOLIS Marie-Christine Coisne-RoquettePrésidente SONEPARPhilippe BenquetPrésident Acorus
(retour d’expérience d’une entreprise libérée)Pendant des décennies, les modèles de leadership ont ancré l’image d’un dirigeant omniscient et omnipotent. La complexité et l’incertitude, qui caractérisent le monde économique actuel, appellent des réflexes et des modes d’organisations différents pour gagner en agilité et en performance. Pour autant, le passage d’une culture de la hiérarchie à une culture de la responsabilisation est-il souhaitable ? Aisé ? Comment libérer les potentiels de l’entreprise en misant sur les idées, savoirs et talents de chacun ? Comment jouer plus collectif et plus transverse ?Co-construction et performance vont-ils de pair ?La responsabilisation se décrète-t-elle ?Libérer les potentiels des collaborateurs et l’intelligence collective : Comment et à quelles conditions ?La confiance, le meilleur atout pour mobiliser ses équipes ? ▶ 10h45 - 12h : Table ronde : “L’ENGAGEMENT AU SERVICE DE L’AGILITE, DE LA PERFORMANCE ET DE L’INNOVATION”, avec : Sylvain Comiti Directeur Plateforme de Grandpuits, Total Adrien DesboudardDRH GE Capital et GE Money Bank, responsable du GE Franche HR CouncilColonel Bernard HuarteChef bureau Pilotage Performance Armée de l’air et ancien commandant de la base aérienne de Vélizy-VillacoublayA l’heure où les marges de manœuvre des entreprises implantées sur le territoire français sont considérablement réduites par des contraintes économiques, fiscales et réglementaires fortes, une concurrence exacerbée et un coût de travail élevé, tout dirigeant, tout manager de centre de profit, recherche de nouveaux leviers de croissance et d’efficacité opérationnelle. Comment bénéficier de la réserve de productivité de 25% que constitue la motivation des salariés (source : Francis Mer) ?Comment engager les collaborateurs, jouer collectif pour faire la différence ?Accélérer innovation, croissance et transformation en (re)donnant sens et confiance : comment et à quelles conditions ?Investir dans « l’humain » : bon pour la performance ?Comment promouvoir une culture du collectif et de la responsabilisation ? ▶ 12h15 - 12h30 : Présentation du comité des Sages : Jean-Paul Bailly, Président d’honneur de la Poste et ancien PDG de la RATP, Bertrand Collomb, Président d’honneur du groupe Lafarge, Henri Lachmann, ancien PDG du groupe Schneider Electric. ▶ 12h30 - 14h00 : Conclusion de la matinée et lancement du livre « La confiance : un nouveau leadership ? – Les 7 clefs de l’intelligence collective », ReThink & LEAD Editions par Paule Boffa-Comby, Présidente de ReThink & LEADTélécharger le Dossier Participants en Format PDF
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