Bénéficier d’un espace-temps dédié et du soutien d’un professionnel expérimenté pour prendre du recul, identifier ses ressources, s’appuyer sur ses réussites et ses talents et lever ses freins, afin de pouvoir s’engager pleinement dans l’action responsable et optimiser durablement sa performance et celle de ses équipes.

"Plus l’on se connaît, plus l’on est leader de soi-même et plus on est en capacité d’être leader de son équipe et de son organisation, de donner une impulsion crédible et d’amener le changement en entraînant les autres derrière soi." Paule Boffa-comby, auteure de nombreux ouvrages et articles sur le leadership et l'intelligence collective⁽¹⁾

^{(1) Dont Promouvoir les Talents (Eyrolles, 2007), Walk The Talk (Cherche-Midi, 2011), Le Leader Collectif (Dunod, 2017), Changez de Méthode ! (ReThink &LEAD Editions, 2018)}

Véritable partenariat autour d’un objectif co-défini, identifié et réalisable, chaque accompagnement est construit sur mesure, dans le respect de ce que vous êtes et des objectifs que vous voulez atteindre : 

> Asseoir son propre style de leadership > Consolider son positionnement de Leader Collectif^® > Clarifier les priorités, mobiliser ses équipes > Gérer son temps et la pression, manager les paradoxes d'un rôle-clef > Manager les conflits et anticiper les crises > Accélérer les nécessaires changements avec exigence et bienveillance > Equilibrer performances économique, sociale et environnementale pour créer plus de valeur partagée (shared value) > « Walk the talk », transformer par l'exemple... 

>> En savoir plus sur notre définition du coaching - N'hésitez pas à nous contacter : contact@rethinkandlead.fr ou +33 (0)6.84.62.81.26 

>> Exemples d'intervention

Quelques exemples d’objectifs : 
> Prendre de la hauteur & questionner vos orientations, analyser leurs répercussions sur l'ensemble des acteurs internes & externes.
> Optimiser les ressources et renforcer l’efficacité de vos équipes et votre organisation.
> Prévenir ou dénouer un conflit.
> Mieux communiquer avec vos collaborateurs, clients et/ou hiérarchie.
> Mieux gérer votre temps et votre stress...
> Mobiliser vos collaborateurs.
> Développer une culture de confiance au service de plus d’intelligence collective et d’engagement
> Etre accompagné dans une prise de poste, un saut de responsabilités.
> Mettre en cohérence vos valeurs personnelles et votre style de leadership.
> Repérer et agir selon votre stratégie d’excellence.
> Manager une équipe diverse.
> Etc...

Miroir bienveillant mais sans complaisance, le coach professionnel vous accompagne vers une efficacité personnelle & professionnelle renforcée et pleine de sens, au travers d’une mise en pratique opérationnelle jalonnée d’étapes, dans le respect de ce que vous êtes, en cohérence avec vos valeurs, rythmes et environnement.