Avez-vous le profil d’un grand leader ? Les Echos Business
Des clefs pour aider à promouvoir le « changement responsable ».
“Savoir provoquer le changement… Savoir être, en même temps, dans et au-dessus de la mêlée… Rester humble… Accepter que l’on puisse se tromper et reconnaître le droit à l’erreur… N‘avoir que le pouvoir d’inspirer…” Partageant récemment quelques réflexions sur la fonction de dirigeant devant un parterre de managers opérationnels réunis par le réseau ReThink & Lead, Michel Landel, directeur général de Sodexo s’est associé à la cause d’un « leadership responsable ».
Initiatrice de ces rendez-vous des « leaders de changement responsable », Paule Boffa-Comby s’appuie sur quinze années d’accompagnement de patrons pour élaborer une sorte de boussole managériale. « On parle désormais beaucoup d’entreprise libérée, explique-t-elle en préambule. La formule peut créer une certaine confusion. Libérée de quoi, de la hiérarchie ? Je préfère évoquer une entreprise responsabilisante qui libère l’énergie de chacun. Et la question à se poser est de savoir ce que cela change pour les dirigeants. »
Retrouver cet article de Valérie Landrieu sur : https://business.lesechos.fr/directions-generales/strategie/idees/030344148152-jouer-collectif-une-necessite-aujourd-hui-309777.php?MC53FyKZmwqw6L7t.99
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